Leraren van kleuteronderwijzers tot docenten hebben altijd al spelletjes gespeeld in de klas. De spelvorm is een krachtig medium om complexe verbanden te leren zien. De spelregels zijn zeer belangrijk in een game: je moet ze kennen als je die game wilt winnen. Pure leerstof aanbrengen lukt minder goed. Maar game based learning laat je leerlingen verder kijken dan wat op het eerste gezicht te zien is. Ze ontdekken de onderliggende regels. Het stimuleert hun out of the box denken. Daarom zijn games een goede opleiding voor managers: je krijgt een opdracht maar als je alternatieve oplossingen bedenkt word je vaak beloond.
Gamification kan ook worden gebruikt om gedrag van medewerkers binnen de organisatie te be nvloeden: Medewerkers stimuleren om kennis te delen zich te ontwikkelen of op een bepaalde manier hun werk uit te voeren.
Lees hier meer over toepassingen van gamification voor meerdere spelers en over speelgoed in maastricht.
Een aantal van onze projecten waar we mee bezig zijn, kijk hier meer ...
Vergeet ons niet te volgen op Facebook, Twitter en LinkedIn! Lees hier alle updates!