Welkom bij Hulan! Wij zijn een modern, inclusief en vooruitstrevend bedrijf waarin iedereen zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. In deze gedragscode leggen we onze kernwaarden en verwachtingen vast, zodat we samen een veilige, creatieve en inspirerende werkomgeving kunnen creëren. Deze code geldt voor alle medewerkers, freelancers, partners en andere betrokkenen binnen Hulan.

Bij Hulan werken we volgens de volgende principes op basis van onze kernwaarden:

1. Respect en Inclusie: Iedereen wordt gewaardeerd, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit of fysieke mogelijkheden.

2. Samenwerking en Openheid: We werken zonder strikte hiërarchie en moedigen open communicatie, samenwerking en kennisdeling aan.

3. Verantwoordelijkheid en Eerlijkheid: We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en handelen integer in al onze interacties.

4. Innovatie en Creativiteit: We moedigen nieuwe ideeën aan en streven ernaar om voorop te lopen in technologie en design.

5. Werkplezier en Welzijn: Een gezonde werk-privébalans en een positieve werkcultuur zijn essentieel voor succes.

Respectvolle Communicatie

1. We spreken elkaar met respect en luisteren naar elkaars ideeën.

2. Feedback geven en ontvangen gebeurt op een constructieve manier.

3. Discriminatie, intimidatie, pesten en ongepast gedrag worden niet getolereerd.

Werkplek en Samenwerking

1. We werken samen op basis van vertrouwen en transparantie.

2. Problemen en conflicten worden openlijk besproken en opgelost.

3. Er is ruimte voor persoonlijke groei en het uiten van ideeën zonder angst voor afwijzing.

4. Wij moedigen een gezonde werk-privébalans aan en respecteren elkaars grenzen.

Verantwoordelijkheid en Integriteit

1. We behandelen bedrijfsinformatie en die van onze klanten vertrouwelijk.

2. Belangenverstrengeling wordt vermeden en eerlijkheid staat voorop.

3. We nemen verantwoordelijkheid voor fouten en zien deze als een kans om te leren.

4. Iedereen draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving.

Innovatie en Groei

1. We omarmen nieuwe technologieën en blijven onszelf ontwikkelen.

2. Experimenteren en het nemen van verantwoorde risico’s wordt aangemoedigd.

3. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.

Handhaving en Consequenties

1. Overtredingen van deze gedragscode kunnen leiden tot gesprekken, waarschuwingen of in ernstige gevallen verdere maatregelen.

2. Iedereen is verantwoordelijk voor het naleven van deze code en wordt aangemoedigd om onethisch gedrag te melden bij een leidinggevende of aangewezen vertrouwenspersoon.

Bij Hulan bouwen we samen aan een inspirerende en veilige omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Door deze gedragscode na te leven, dragen we bij aan een sterk en vooruitstrevend bedrijf waarin respect, innovatie en samenwerking centraal staan.